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Befristete Arbeitsverträge
Kleinbetriebe, mit weniger als 6 Mitarbeiter, können befristete Arbeitsverträge in
unbegrenzter Zahl abschließen. Größere Betriebe unterliegen strengeren Vorschriften.
Nach dem Kündigungsschutzgesetz dürfen diese befristeten Arbeitsverträge nur mit einer
maximalen Zeitdauer von sechs Monaten abgeschlossen werden. Laut
Beschäftigungsförderungsgesetz sind bis ins Jahr 2000 jedoch auch zeitlich begrenzte
Arbeitsverträge bis zu 18 Monaten gestattet.