Suche  Startseite  Organisation  Know How  Online Forum  Links  Anmeldung   Partner Login Partner ID    Passwort  Über fmswiss.ch  FAQ & Hilfe Tool  Ziele  Bedingungen  eMail   Lexikon     Suche :       3926 Einträge  A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z   Betriebsklima   Kurz gefasst bezeichnet das Betriebsklima die Beschreibung und Bewertung wichtiger inhaltlicher Dimensionen eines Betriebes auf der Ebene der Belegschaft. Es bezieht sich auf das Erleben und Verhalten von Mitarbeitern und auf die zwischenmenschliche Ebene, nicht den einzelnen Arbeitsplatz. Das Betriebsklima weist auf objektive Bedingungen zurück, so dass es durch Veränderung dieser betrieblichen Bedingungen verbessert werden kann. Häufig genannte Dimensionen sind: Arbeitsplatzbedingungen, Arbeitstätigkeit, Verhalten des Vorgesetzten, Ausführungsspielraum, Leistungsbeurteilung, Aus- und Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten, Informationsbedingungen, Kollegenbeziehung, Organisation, Arbeitsplatzsicherheit, Firmenstil, Firmenimage, Bindung ans Unternehmen, Bezahlung, Sozialleistungen. Von der Qualität des Betriebsklimas hängen sehr wesentlich die Arbeitsfreude und das Erleben der Arbeit ab, das persönliche Wohlbefinden und die Arbeitsleistung. Die betriebsklimatischen Erfahrungen wirken auch über den Betrieb hinaus in den Freizeitbereich hinein, z. B. in die Familie (Rosenstiel, 1992).