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Nachweisgesetz
Das Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen
Bedingungen, genannt Nachweisgesetz, schreibt vor, daß jeder Arbeitgeber dem Arbeitnehmer
binnen zwei Monaten nach
Aufnahme
der Arbeit eine unterschriebene Niederschrift mit den
wesentlichen Arbeitsbedingungen aushändigen muß, sofern diese sich nicht schon aus dem
schriftlich abgeschlossenen Arbeitsvertrag ergeben. Dies gilt auch für bereits bestehende
Arbeitsverhältnisse, sofern der Arbeitnehmer den Nachweis vom Arbeitgeber verlangt.