Gebäudetechnik

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Organisationsstruktur
 
organisatorische Gliederung, Unternehmungsgliederung: System von Regelungen in Organisationen. Die Organisationsstruktur bildet die Unternehmenshierarchie vertikal hierarchisch und horizontal ab. In der vertikalen Perspektive besteht das grundlegende Beschreibungsmerkmal einer Organisationsstruktur aus dem durch Strukturierung festgelegten Grad der Delegation, in der horizontalen Perspektive v.a. durch die spezifische Ausrichtung der durch Segmentierung voneinander abgegrenzten Kompetenzinhalte der organisatorischen Einheiten (Kompetenzabgrenzung).Die Bewertung der alternativen Organisationsstruktur ist von den jeweiligen Situationsbedingungen und Zielsetzungen der Unternehmung abhängig und infolge der generellen Messprobleme der organisatorischen Effizienz nur in recht engen Grenzen möglich. Markante Vor- und Nachteile der verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten können hervorgehoben werden; vgl. im einzelnen Strukturierung (zur vertikalen Kompetenzverteilung), Funktionalorganisation, Regionalorganisation und Spartenorganisation sowie Stab-Linienorganisation und Matrixorganisation (zur horizontalen Kompetenzverteilung).