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Partizipation
Unter Partizipation versteht man die Einbeziehung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Beim Äußern von Meinungen, Sammeln von Ideen und Lösungsvorschlägen sowie bei Entscheidungsfindungen werden alle Betroffenen beteiligt, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Partizipation trägt dazu bei, als Mitarbeiter im Unternehmen wirksam etwas bewegen zu können und erhöht so die
Motivation
der Beteiligten, sich aktiv einzubringen. Das Verständnis für Veränderungsprozesse und die Identifikation mit den Unternehmenszielen wächst.