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Personalcontrolling
Personalcontrolling ist ein Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsystem im Personalwesen.
Es erstreckt sich auf alle personalwirtschaftlichen Funktionen (z. B.
Personalentwicklungscontrolling) und basiert auf quantifizierbaren Informationen. Das
Personalcontrolling dient dazu, die personalwirtschaftlichen
Ziele
in Plandaten und
konkrete Maßnahmen umzusetzen. Ebenso können erzielte Ergebnisse kontrolliert werden.
Problematisch ist die Zeitverzögerung in der Wirkung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.