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Personaleinsatzplanung (PEP)
(PEP) Mit zunehmender Arbeitszeitflexibilisierung steigen die Anforderungen des Vorgesetzten an die Einsatzplanung der Mitarbeiter.
Bei der Personaleinsatzplanung werden erforderliche Mitarbeiterqualifikationen, bereits bekannte Abwesenheiten, wie z.B. Jahresurlaub, sowie Schicht-Mindestbesetzungen berücksichtigt
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