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Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibungen sind personenunabhängige, in schriftlicher Form abgefasste
Zusammenfassungen aller wesentlichen Merkmale einer Stelle. Sie enthalten neben Hinweisen
auf die Einordnung der Stelle in die
Organisationsstruktur
umfassende Angaben über die
Stellenziele sowie die Aufgaben, Rechte und Pflichten der Stelleninhaber.
Stellenbeschreibungen sind gleichermaßen ein Hilfsmittel der Personalorganisation
(Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation; Festlegung von Funktionen und Verantwortungsbereichen) und ein Führungsinstrument (Informationsgrundlage bei der
Personalbeschaffung, Orientierungshilfe bei der Einführung und Beurteilung, Ermittlung
von Qualifikationslücken).