Suche  Startseite  Organisation  Know How  Online Forum  Links  Anmeldung   Partner Login Partner ID    Passwort  Über fmswiss.ch  FAQ & Hilfe Tool  Ziele  Bedingungen  eMail   Lexikon     Suche :       3783 Einträge  A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z   Unternehmenskultur Grundorientierungen   Die verschiedenen Erscheinungsformen von Unternehmenskultur lassen sich in Form von wirtschaftlich relevanten Grundorientierungen zusammenfassen, die die Grundlage für Typologisierungen darstellen. Dabei kann ein Unternehmen bei jeder dieser Dimensionen entweder stärker oder weniger stark orientiert sein. Als besonders bedeutungsvoll für die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens können die hervorgehobenen Orientierungen angesehen werden: Kundenorientierung Wertschätzung des Kunden, Kunden- und Kundenproblemkenntnisse, Kundenkontakte, Kundenbeziehungen Mitarbeiterorientierung Wertschätzung des Mitarbeiters, Vertrauen, Partizipation, Teamwork, Beförderungspraxis Resultats- und Leistungsorientierung Zielbewusstsein, Qualität, Einsatzbereitschaft, Arbeitsintensität, Arbeitsmentalität, Aggressivität im Angehen von schwierigen Aufgaben Innovationsorientierung Risikofreudigkeit, Veränderungs- und Lernbereitschaft, Innovationshäufigkeit, Investitionsverhalten, Entscheidungsverhalten, Flexibilität Kostenorientierung Kostenbewusstsein, Kostenbewirtschaftungsprogramme, Kosteneinsparungen Kommunikationsorientierung Internes und externes Informations- und Kommunikationsverhalten, Corporate identity, Mitwirkungsformen (Vorschlagswesen, Qualitätszirkel) Unternehmensorientierung Identifikationsbereitschaft, wirtschaftlicher Konsens, Loyalität, Teamgeist, Toleranz, Konfliktverhalten Technologieorientierung Technologiebewusstsein, technologischer Stand von Einrichtungen und Anlagen, Bedeutung der wissenschaftlichen Basis bei der Leistungserbringung, Argumentationsweise/Denkhaltung (intuitiv/rational)