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Personaleinsatz
Mit Personaleinsatz wird die Zuordnung der Mitarbeiter auf die Arbeitsplätze
bezeichnet. Personaleinsatz beginnt mit der Einführung neuer Mitarbeiter und endet mit
dem letzten Tag der Anwesenheit der Mitarbeiter im Unternehmen. Vorbedingung für eine
optimale Personalzuordnung sind geeignete Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeitgestaltung)
und eindeutige organisatorische Regelungen und Voraussetzungen (z.B. Anforderungsprofile).
Auf diese Weise soll eine bestmögliche
Übereinstimmung
zwischen den Anforderungen der
Arbeitsplätze und den Fähigkeiten der Mitarbeiter, und damit eine Steigerung der
Leistungsmotivation erreicht werden.