Suche  Startseite  Organisation  Know How  Online Forum  Links  Anmeldung   Partner Login Partner ID    Passwort  Über fmswiss.ch  FAQ & Hilfe Tool  Ziele  Bedingungen  eMail   Lexikon     Suche :       3783 Einträge  A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z   Regelungsabrede   Die betriebliche Einigung kann neben einer Betriebsvereinbarung auch durch Regelungsabrede herbeigeführt werden. Letztere ist eine formlose Absprache zwischen den Betriebspartnern, hat jedoch keinen Eingang in das Betriebsverfassungsgesetz gefunden. Sie wirkt sich für den einzelnen Arbeitnehmer erst dann aus, wenn sie mit individualrechtlichen Mitteln in das Arbeitsverhältnis umgesetzt wird. Die Regelungsabrede endet durch Kündigung, Befristung oder Erreichung des Zwecks. Sie entfaltet im Gegensatz zur Betriebsvereinbarung keine Nachwirkung. Für die ordentliche Kündigung einer Regelungsabrede ist eine Frist von drei Monaten einzuhalten.