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Skill Management
Skill
Management
oder Kompetenzmanagement dient dazu, die interne Transparenz über das Fachwissen der Mitarbeiter mittels gepflegter Kompetenzlisten bzw. Wissenslandkarten (Yellow Pages) zu erhöhen.
Mittels intelligenter Suchwerkzeuge können so auch Mitarbeiter aus anderen Unternehmensbereichen anhand ihres Kompetenzprofils identifiziert werden.
Um auch weitere Bereiche des Personalmanagements unterstützen zu können, müsste man etwa die Veränderungen der Kompetenzen über den Zeitverlauf darstellen und vergleichbar machen.