Gebäudetechnik

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Cafeteria-System
 
Bisher vorwiegend in den USA eingesetzte Lohnform, bei der der Arbeitnehmer aus einer

Palette von Sozialleistungen innerhalb eines bestimmten individuellen Budgets die

Entgeltbestandteile selbst wählen bzw. zusammenstellen kann. Damit sollen die

betrieblichen Zusatzleistungen mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter optimal

abgestimmt werden. So schätzt ein Mitarbeiter möglicherweise den Wert eines Firmenwagens

höher ein als die Barausschüttung einer Prämie. Das Cafeteria-System wurde insbesondere

aufgrund der Gleichheitstheorie von Jean Adams entwickelt, um den Mitarbeitern eine

Gestaltungsmöglichkeit des ihnen zufließenden "outputs" zu geben.