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Lernen Organisationales
Organisationales Lernen beschreibt die gegenseitige Abhängigkeit von individuellen Lernprozessen in Organisationen und dem Lernen der
Organisation
als Gesamtsystem. Organisationales Lernen ist mehr als individuelles Lernen, individuelles Lernen ist jedoch Voraussetzung für ersteres. Eine lernende
Organisation
besitzt die Fähigkeit, schnell auf Einflüsse und veränderte Bedingungen zu reagieren. Dies bedarf eines nachhaltigen Wandels der jeweiligen Organisationskultur, der grundlegenden Einstellungen, Werte und Normen.