Gebäudetechnik

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Lernen Organisationales
 
Organisationales Lernen beschreibt die gegenseitige Abhängigkeit von individuellen Lernprozessen in Organisationen und dem Lernen der Organisation als Gesamtsystem. Organisationales Lernen ist mehr als individuelles Lernen, individuelles Lernen ist jedoch Voraussetzung für ersteres. Eine lernende Organisation besitzt die Fähigkeit, schnell auf Einflüsse und veränderte Bedingungen zu reagieren. Dies bedarf eines nachhaltigen Wandels der jeweiligen Organisationskultur, der grundlegenden Einstellungen, Werte und Normen.