Gebäudetechnik

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Kleinbetrieb
 
Kleinbetriebe nehmen im Arbeitsrecht eine Sonderstellung ein, denn einige

arbeitsrechtliche Vorschriften gelten für Betriebe unter einer bestimmten

Arbeitnehmerzahl nicht. Zum Beispiel ist nach dem Betriebsverfassungsgesetz in

Kleinbetrieben kein Betriebsrat zu wählen Auch das das Kündigungsschutzgesetz gilt nicht

in Betrieben mit regelmäßig zehn oder weniger Beschäftigten. Der Grund für diese

Regelungen liegt darin, daß Kleinbetriebe den regelnden Eingriff des Gesetzgebers, der in

den meisten Fällen die Arbeitnehmer schützen soll, wirtschaftlich sehr viel stärker

spüren als größere Betriebe.