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Kleinbetrieb
Kleinbetriebe nehmen im Arbeitsrecht eine Sonderstellung ein, denn einige
arbeitsrechtliche Vorschriften gelten für Betriebe unter einer bestimmten
Arbeitnehmerzahl nicht. Zum Beispiel ist nach dem Betriebsverfassungsgesetz in
Kleinbetrieben kein
Betriebsrat
zu wählen Auch das das Kündigungsschutzgesetz gilt nicht
in Betrieben mit regelmäßig zehn oder weniger Beschäftigten. Der Grund für diese
Regelungen liegt darin, daß Kleinbetriebe den regelnden Eingriff des Gesetzgebers, der in
den meisten Fällen die Arbeitnehmer schützen soll, wirtschaftlich sehr viel stärker
spüren als größere Betriebe.